CONSECUENCIAS JURÍDICAS DE LA DECLARATORIA

-

Autónomos - Página 11 de 29

ARTICULO 450. CASOS DE ILEGALIDAD Y SANCIONES. <Artículo modificado por el artículo 65 de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguienrte:>

2. Declarada la ilegalidad de una suspensión o paro del trabajo, el empleador queda en libertad de despedir por tal motivo a quienes hubieren intervenido o participado en él, y respecto a los trabajadores amparados por el fuero el despido no requerirá calificación judicial.

3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio Público o el empleador afectado, podrán solicitar a la justicia laboral la suspensión o cancelación de la personería jurídica del sindicato, conforme al procedimiento señalado en el artículo 52 de esta ley.

4. Las sanciones a que se refiere el inciso anterior no excluyen la acción del empleador contra los responsables para la indemnización de los perjuicios que se le hayan causado.


En suma las consecuencias jurídicas de la declaratoria de ilegalidad son


En contratos de trabajo

- De trabajadores no sindicalizados
El empleador queda en plena facultad para terminar el contrato de trabajo, a los participantes del cese de actividades se asemejara a un despido sin causa y no habrá lugar a indemnización por desp

- De trabajadores sindicalizados
Los trabajadores  que gozan de fuero sindical, el empleador no tiene obligación de ejercer la acción de levantamiento de fuero sindical. Es decir, el empleador sin autorización del juez puede despedirlos, o en otras palabras, la sentencia que declara ilegal el cese de actividades funge como levantamiento del fuero sindical.


En el sindicato
Luego de la ejecutoria de la sentencia que declara la ilegalidad, el interesado puede pedir que se declare la disolución y liquidacion y cancelacion de la organización sindical. Siendo la declaratoria otra causal de disolución de la organización sindical.

Legitimación por la causa
Ministerio del trabajo
Empleador, o
persona que demuestre interés

Perjuicios ocasionados al empleador

El empleador puede reclamarle a los trabajadores y a la organización sindical los perjuicios que le causo ese cese de actividades
























































































































































Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

CAUSALES DE ILEGALIDAD DEL CESE DE ACTIVIDADES

-
Imagen
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y  DE  LA SEGURIDAD SOCIAL ARTICULO 450. CASOS DE ILEGALIDAD Y SANCIONES.  <Artículo modificado por el artículo 65 de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguienrte:> 1. La suspensión colectiva del trabajo es ilegal en cualquiera de los siguientes casos: a) Cuando se trate de un servicio público; El articulo se refiere a los servicios públicos esenciales como lo establece el artículo 56 de la constitución Servicios públicos esenciales que son: (I) Los que define el legislador(punto de vista formal) y, (ii) Los que al ser interrumpidos pondrían de  inmediato en peligro la vida, la seguridad o la salud de la población colombiana (punto de vista material) C-691-08. Ejemplos:  La administración de justicia. Ley 270 de 1996. Salud en todos los eventos. Ley 1751 de 2015. Pensiones frente a reconocimiento y pago. Ley 100 de 1993. Servicios públicos domiciliarios. Ley 142 de 1994. Transporte aereo (una causal por la cual se declar...
Leer más

I INTRODUCCIÓN

-
Imagen
Los trabajadores en general tienen el derecho constitucional de ejercer su derecho a la huelga, que se consagra en el articulo 56 de la Constitución Política de Colombia, y establece como primer limite que se trate de servicios públicos esenciales, es decir, en aquel caso no tendrán derecho a la huelga. El mismo articulo establece que la ley reglamentará ese derecho, de ahí que en el Código Sustantivo del Trabajo y en una ley que lo modifica, esto es, ley 1210 de 2008 (que modifica en parte los arts. 448, 450 y 129A), se establece, entre otras cosas el procedimiento para controlar un eventual cese de actividades que comporta nuestra objeto de estudio. En ese sentido, este blog se tratará temas como la competencia para dirimir este conflicto. Por otro lado, se analizará el proceso judicial determinando sus etapas y los recursos procedentes frente a la sentencia que declara o no ilegal el cese de actividades. Asimismo, se analizarán las causales por las cuales se considera ilegal un cese...
Leer más